人才成就事業(yè)，
事業(yè)成就人才。
以?shī)^斗者為本，
搭?yuàn)^斗者平臺(tái)，
優(yōu)先提拔奮斗者。
貫徹三高文化：
高激勵(lì)、
高動(dòng)力、
高壓力。
建立以價(jià)值創(chuàng)造來(lái)
衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，
能者上、庸者下。
持續(xù)打造先進(jìn)的人才
培養(yǎng)機(jī)制，以最優(yōu)的
資源培養(yǎng)更優(yōu)的人才。
尊崇以人為本的宗旨，把人才視為公司的第一資本，人力是公司最寶貴的財(cái)富。公司鼓勵(lì)員工不斷發(fā)展與提升，并通過(guò)成立企業(yè)大學(xué)為為員工提供有助于勝任崗位與職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工取得杰出的工作成果，并為員工和公司雙方提供更廣闊的發(fā)展空間。
尊崇以人為本的宗旨，把人才視為公司的第一資本，人力是公司最寶貴的財(cái)富。公司鼓勵(lì)員工不斷發(fā)展與提升，并通過(guò)成立企業(yè)大學(xué) 為為員工提供有助于勝任崗位與職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工取得杰出的工作成果，并為員工和公司雙方提供更廣闊的發(fā)展空間。
社會(huì)責(zé)任 —— 大自然家居公開采購(gòu)政策聲明
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大自然家居作為優(yōu)秀的木制品供應(yīng)商，為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)環(huán)保的木材，不采購(gòu)非法木材，真正做到環(huán)保可持續(xù)性發(fā)展，全力做到以下三點(diǎn)：
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一、消除不得使用的原料采購(gòu)（包括非法源，林地性質(zhì)轉(zhuǎn)化源和受爭(zhēng)議源）：
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1、已知具有或者可能具有高保護(hù)價(jià)值的森林，但是不包括已經(jīng)認(rèn)證的或者正在經(jīng)可信認(rèn)證中的森林資源，或者森林經(jīng)營(yíng)者能夠做出證明，以保證森林及其周邊地區(qū)的價(jià)值能繼續(xù)維持。
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2、為把天然林轉(zhuǎn)化為耕地或者其他土地使用而砍伐的森林，但是如果轉(zhuǎn)變純粹是基于社會(huì)和環(huán)境收益的基礎(chǔ)上，或者其周邊土地的具有很高的保護(hù)價(jià)值能繼續(xù)增值，那么這種資源是可以利用的。
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3、非法砍伐或交易的木材。
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4、木材的交易過(guò)程導(dǎo)致暴力武裝沖突或者威脅到國(guó)家及地區(qū)的穩(wěn)定時(shí)（也就是通常所說(shuō)的與武裝沖突聯(lián)系密切的木材）。
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5、采伐、加工實(shí)體，或與其相關(guān)的政治、軍事組織觸犯了人權(quán)。
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6、轉(zhuǎn)基因木材。
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7、來(lái)源不明的木材。
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二、消除來(lái)自未經(jīng)認(rèn)證的或正在認(rèn)證中的高保護(hù)價(jià)值林的原料采購(gòu)。
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三、不斷提高來(lái)自已知源、合法源、認(rèn)證中源和已認(rèn)證源的林產(chǎn)品比例。
400-830-2796
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